Développer son art de manager c'est :
Acquérir les bases du management sur le volet individuel : développer ses compétences clés pour accompagner un collaborateur dans sa fonction et dans son développement
Acquérir les bases du management sur le volet collectif : créer les conditions d’une équipe qui fonctionne, performe et s'épanouit
Appréhender son rôle de manager dans un système plus global d’acteurs, de contraintes et d’enjeux.
Mieux se connaître pour mieux définir son style de management d’une part et pour déployer les postures relationnelles les plus constructives pour le système d’autre part.
Structurer sa pratique managériale (rituels, réflexes, postures, outils) dans son quotidien opérationnel
Notamment celles dont nous n'avons pas conscience.
Pour décider si elles sont utiles ou au contraire, limitantes.
Nous nous assurons de construire des parcours qui permettent de tester immédiatement de nouvelles actions dans son quotidien professionnel.
Nous nous attachons à produire des contenus impactants, issus de notre expertise en management, de nos formations et de notre expérience acquise auprès de centaines de managers.
